Voor bedrijven (loonsubsidie)

Wijzigingen vanaf juli 2021

• Een gemiddelde omzetdaling van minimaal 25% gedurende de aaneengesloten periode van drie maanden juli 2021-september 2021 is vereist.
• Indien sprake is van een lokale fiscale eenheid dan dient de fiscale eenheid een gemiddelde omzetdaling van minimaal 25% te realiseren over de periode van aangesloten drie maanden juli 2021-september 2021.
• Het maximaal op te geven (maandelijkse) omzetdalingspercentage is 80%.
• De vereiste 20% eigen bijdrage van werknemers is afgeschaft.
• Loonsubsidie voor oproepkrachten is afgeschaft.
• Vaststelling maximale voorschot subsidiebedrag op 75% van de voorlopige berekening van SVB.
• Voorwaarden voor bedrijven om in aanmerking te komen voor loonsubsidie:
  • Geen achterstand in het indienen van de belastingaangiftes loonbelasting, omzetbelasting, winstbelasting en inkomstenbelasting in de afgelopen 5 jaar (m.u.v. de gevallen waar het indienen van de aangifte winstbelasting 2020 nog niet mogelijk is via het online portaal van de Belastingdienst).
  • Afdracht van loonbelasting en premies voor elke werknemer die in dienstbetrekking staat bij het bedrijf ongeacht of deze werknemer geregistreerd staat bij de SVB.
  • Geen betalingsachterstand van belastingen groter dan 3 maanden omzet (referentieperiode juli-2019-september 2019). Het betreft een betalingsachterstand van de onbetwiste verschuldigde belasting. Voor de betwiste gedeelte moet aangetoond kunnen worden dat bezwaarschriften zijn ingediend anders wordt het bedrag als onbetwist beschouwd.
  • Het bedrijf beschikt niet over voldoende middelen om aan de lopende verplichtingen te voldoen.
  • Het bedrijf heeft geen geldboete betaald of voldaan aan gestelde voorwaarden ter voorkoming van strafvervolging.
  • Het bedrijf wordt niet strafrechtelijk vervolgd voor een van de strafbare feiten opgenomen in de fiscale wetgeving.
  • Het bedrijf mag de onderneming niet staken binnen een periode van drie maanden na het ontvangen van de loonsubsidie.
• Voor de toepassing van de NOW-regeling worden grote bedrijven gedefinieerd als bedrijven die een voorschot loonsubsidie hebben ontvangen van minimaal NAf. 250000.
• Additionele voorwaarden voor grote bedrijven:
  • Geen winstuitkering, bonusuitkering of inkoop van eigen aandelen in 2020 en 2021;
  • Geen reserveopbouw in 2020 en 2021;
  • Het bedrijf zal aanvullende documenten aanleveren in geval het bedrijf als grote bedrijf wordt aangemerkt.

Tegemoetkomingen kunnen alleen worden aangevraagd door bedrijven die hun hoofdactiviteit hebben in een sector die voorkomt op de Sectorlijst; dit wordt gecontroleerd op basis van het bedrijvenbestand van de Kamer van Koophandel.

Een werkgever die een gemiddeld omzetverlies van minimaal 25% verwacht over de aaneengesloten periode van drie kalendermaanden, namelijk juli 2021-september 2021 kan bij de SVB voor de maanden juli 2021, augustus 2021 en september 2021 een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen. De omzetdaling is het verschil tussen de omzet van de aangesloten periode van 3 maanden in 2019 (juli 2019-september 2019) en de verwachte omzet van de aangesloten periode van 3 maanden in 2021 (juli 2021- september 2021).

Het percentage tegemoetkoming in de loonsom is afhankelijk van het percentage omzetdaling dat de werkgever verwacht, als volgt:

Tegemoetkoming = 71.6% van het percentage (verwachte) maandelijkse omzetdaling maal de loonsom

De loonsom is gelijk aan de OV-loonsom van de vorige maand, waarvoor de aanvrager aangifte heeft gedaan en heeft betaald, plus de SVB-lonen per 15 juli 2019 van de op dit moment nog in dienst zijnde statutair directeuren, met een maximum van het maximum SVB-dagloon conform de landsverordening OV (ANG 5.781, – per maand). De omzetdaling is het verschil tussen de omzet in mei 2019 en de verwachte omzet in mei 2021. Voor bedrijven die na 1 mei 2019 zijn opgericht, geldt in principe een referentieperiode van de maand van oprichting tot en met februari 2020. Voor bedrijven die niet OB-aangifteplichtig zijn en bedrijven die sinds mei 2019 een enorme omzetstijging hebben meegemaakt kan in uitzonderingsgevallen een andere referentieperiode of -methode worden gebruikt, na overleg met de NOW Helpdesk.

De omzetdaling mag maximaal 80% zijn. Een verdere begrenzing van het maximaal op te geven omzetdervingspercentage is mogelijk indien gelet op
het aantal aanvragen en beschikbare middelen een dergelijke beperking wenselijk is om een doeltreffende verdeling van die beschikbare middelen over de
aanvragers te bewerkstelligen om behoud van werkgelegenheid te ondersteunen.

Voorbeeld:

·        Verwachte omzetdaling 80%; tegemoetkoming = 71.6% * 80% = 57% van de loonsom;

·        Verwachte omzetdaling 75%; tegemoetkoming = 71.6% * 75% = 54% van de loonsom;

·        Verwachte omzetdaling 50%; tegemoetkoming = 71.6% * 50% = 36% van de loonsom; 

·        Verwachte omzetdaling 25%; tegemoetkoming = 71.6% * 25% = 18% van de loonsom.

NB. Indien de daadwerkelijke omzetdaling lager is en als gevolg daarvan de tegemoetkoming te hoog is geweest, dan zal het verschil bij de eerst volgende aanvraag verrekend worden en/of na afloop van de tegemoetkomingsperiode teruggevorderd worden van de werkgever, zonder boete.

In de NOW-tegemoetkoming zit ook een tegemoetkoming voor de werkgeversbijdrage AOV/AWW. 

Werkgevers die gebruik maken van deze noodmaatregel zijn, zolang er gebruik gemaakt wordt van de regeling, verplicht om al hun werknemers te
betalen die geregistreerd staan bij de SVB. Zij mogen geen ontslagaanvragen indienen of uitvoeren.

De belasting en sociale premies dienen gewoon afgedragen te worden door de werkgever. Betaling (of een betalingsregeling) is een voorwaarde
voor een mogelijke tegemoetkoming in een volgende periode. Daarnaast mag de werkgever GEEN tegemoetkoming aanvragen voor omzetdaling die andere oorzaken heeft dan de Covid-19 crisis.

De regeling geldt alleen voor werknemers die op 28 februari 2020 en statutair directeuren die op 15 juli 2019 in het SVB-bestand waren opgenomen; en niet inmiddels uit dienst zijn getreden, eventueel aangevuld (middels het uploaden van de ontbrekenden gegevens via het aanvraagformulier) met werknemers waarvoor de aanvrager al ZV/OV-premies betaalde. De regeling geldt o.a. niet voor stagiaires, aandeelhouders die niet in loondienst zijn, eigenaren van eenmanszaken, statutaire directeuren van bedrijven zonder verdere werknemers en voor overheids-NV’s en overheids-stichtingen (alle ondernemingen waarin
een publiekrechtelijke rechtspersoon meer dan 50% van de aandelen bezit of stichtingen die voor meer dan 50% afhankelijk zijn van subsidie van het Land Curaçao). Vanaf juli 2021 geldt de regeling niet voor oproepkrachten. De werkgever dient de werknemerslijst per 31 juli 2021 in te vullen in de aanvraag. De loonsom van de werknemerslijst per 31 juli 2021 zal gelden voor de periode juli 2021-december 2021.

Aanvragen voor de maanden juli 2021, augustus 2021 en september 2021
kunnen gedaan worden van maandag 27 september 2021 om 16.00 uur tot maandag 4 oktober
2021 om 16.00 uur. Voor een eerste aanvraag heeft u in ieder geval nodig:

1.     Aangifte en betaling OB juli 2021;

2.     aantal werknemers per 28 februari 2020;

3.     loonsom OV-aangifte en betaling juli 2021;

4.     lijst met voornaam, achternaam, sedula nummer, SVB-loon en aantal werkdagen per week
van alle werknemers die op 31 juli 2021 in dienst waren;

5.     lijst namen/sedula nummers statutair directeuren op 15 juli, 2019;

6.     lijst namen/sedula nummers statutair directeuren die na 15 juli 2019 uit dienst zijn
getreden;

7.     kopie bankafschrift ter verificatie bankrekeningnummer.

Na het indienen van de aanvraag van maand juli 2021 zal het bedrijf automatisch twee separate uitnodigingen met een URL-link naar de aanvraagformulieren voor de maand augustus 2021 en september 2021 ontvangen. De bedrijven dienen alle drie aanvraagformulieren in te vullen om in aanmerking te komen voor de loonsubsidie. Bedrijven ontvangen loonsubsidie slechts voor de maand waar een omzetdaling van minimaal 25% en maximaal 80% is gerealiseerd.

Bedrijven die voor de maanden april 2020 tot en met mei 2021 al een aanvraag hebben ingediend of al loonsubsidie hebben ontvangen, krijgen automatisch drie separate uitnodigingen met een URL-link naar de aanvraagformulieren juli 2021, augustus 2021 en september 2021. Zij hoeven slechts een beperkt aantal velden in te vullen op het formulier, en dienen deze informatie te uploaden:

1.     loonstaat voor de maand juli 2021;

2.     betalingsbewijs salarissen voor de maanden juli 2021, augustus 2021 en september 2021;

3.     lijst met voornaam, achternaam, sedula nummer, SVB-loon en aantal werkdagen per week
van alle werknemers die op 31 juli 2021 in dienst waren;

4.     betalingsbewijzen voor OB, LB en sociale premies voor de maanden juli 2021, augustus 2021 en
september 2021 (alleen als er geen elektronische aangifte is gedaan).

De bedrijven dienen alle drie aanvraagformulieren in te vullen om in aanmerking te komen voor de
loonsubsidie. Bedrijven ontvangen loonsubsidie slechts voor de maand waar een
omzetdaling van minimaal 25% en maximaal 80% is gerealiseerd.

De bedrijven dienen vóór aanvraag hun aangiftes OB, LB en sociale premies in te dienen en de betaling te verrichten. Anders komen ze NIET in aanmerking voor loonsubsidie.

Na ontvangst van de tegemoetkoming verplicht de aanvrager zich om regulier een questionnaire in te vullen die door het Ministerie van
Economische Ontwikkeling wordt toegestuurd; dit is het ‘recovery plan’ waar eerder naar is verwezen.

Er zijn drie helpdesk-en beschikbaar voor aanvragers en werknemers onder de NOW-regeling:

1.     Werkgevers die tijdens de aanvraagperiode contact willen hebben over hun sectorindeling of over afwijkende omzetreferentieperiodes en -methodes, kunnen zich wenden tot now@fondodisosten.org.

2.     Werkgevers die vanaf zeven dagen na de aanvraagperiode vragen hebben over betaling van hun loonsubsidie kunnen zich wenden tot subsidienow@svbcur.org en telefoonnummer 4344199.

3.     Werknemers die denken dat hun werkgever zich niet houdt aan de voorwaarden van de NOW-maatregel, kunnen zich wenden tot sektor-labor@gobiernu.cw.